～主体性を持って組織に貢献できる次世代リーダーを目指して～

平成２７年７月１５日（水）～１６日（木）午後２時より午後５時までの２日間。
講師に㈱サクセスロード経営研究所の岩瀬有紀先生を迎え、
平成２７年度『中堅社員研修会』を開催しました。

　企業が競争を勝ち抜き、発展していくためには、現場最前線で働く中堅社員の育成が重要な課題となります。

　次期リーダーを生み出すこの階層の社員は目の前の仕事の忙しさに追われ、本来の役割を見失っていたり、命令と統制という組織構造に慣れ、ともすると『自分ひとりが一生懸命やったところで何も変わらない』『言われたことだけやっていればいい』という思いで働いていたりします。

　会社の将来を担う中堅社員を「本来の使命感に燃え、当事者意識を持って自ら革新・改善・向上に取り組み、マンネリ感を打破していく人材」に育成することが企業に求められています。

　この研修では、第一線で働く中堅社員に求められる立場と役割を再確認し、自身のモチベーションを高め、信頼関係を築くことができる対人対応力を身につけることを目的とし、参加者は３班に分かれグループワークを中心にすすめられました。

　アンケートでは、参加者全員がよかった・ためになったと答えており、「自身を振り返り自己評価をする良い機会となった」「他の会社の方と色々話が出来て良かった」などの声がありました。