東京都は、テレワークを強力に推進するため、緊急事態措置の期間である1月8日から2月7日までを「テレワーク緊急強化月間」に設定し、この期間中、「週3日・社員の6割以上」のテレワーク実施や、出勤が必要な職場でも、ローテーション勤務や時差出勤等を推進し、「出勤者数の7割削減」を要請しています。
こうした状況下で、東京都産業労働局観光部より、標記の件につきまして、テレワークの推進について下記のとおり周知依頼がありましたので、お知らせいたします。
個人向け
事業者向け
東京都は、テレワークを強力に推進するため、緊急事態措置の期間である1月8日から2月7日までを「テレワーク緊急強化月間」に設定し、この期間中、「週3日・社員の6割以上」のテレワーク実施や、出勤が必要な職場でも、ローテーション勤務や時差出勤等を推進し、「出勤者数の7割削減」を要請しています。
こうした状況下で、東京都産業労働局観光部より、標記の件につきまして、テレワークの推進について下記のとおり周知依頼がありましたので、お知らせいたします。