厚生労働省では、労働者の処遇改善を行う目的に、今年度からキャリアアップ助成金及び両立支援等支援金の一部コースを拡充しております。
また、働き方改革に向けて、特に中小・小規模事業者の方々が抱える様々な課題に対応するため、「働き方改革推進支援センター」の開設及び事業者のための労務管理・安全衛生管理診断サイト「スタートアップ労働条件」の機能拡充を行います。
※｢キャリアアップ助成金｣とは、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者など、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。
キャリアアップ助成金及び両立支援等支援金において拡充されたコース
（１）キャリアアップ助成金
○ 短時間労働者労働時間延長コース
○ 選択的適用導入時処遇改善コース
（２）両立支援等支援金
○ 介護離職防止支援コース
○ 再雇用者評価処遇コース（カムバック支援助成金）
○ 女性活躍加速化コース
詳しくは下記リーフレットをご覧下さい
キャリアアップ助成金が平成31年4月1日から一部拡充されました！
労務管理・安全衛生管理診断サイト「スタートアップ労働条件」の機能拡充内容
「36協定届」及び「１年単位の変形労働時間制に関する書面」に加え、「就業規則」作成支援ツールの機能が追加されました。
働き方改革推進支援センター連絡先
東京働き方改革推進支援センター
東京都新宿区西新宿1-22-２新宿サンエービル１階
TEL0120-232-865
